Le club ProKnow est une association dynamique et innovante d'animations sur les thématiques de la productivité et de la gestion des connaissances.
ProKnow, c'est le pari de Knowledge managers, et membres des équipes L&D, Care, HR managers ou toute autre personne curieuse et passionnée par ses sujets et ayant la conviction qu'ensemble, nous pouvons nous enrichir, en partageant et en construisant.
Pas de restrictions ! Toute personne ayant un intérêt ou une curiosité sur le sujet est libre de se joindre au club.
Au programme : un calendrier riche en événements innovants et en rencontres, accompagné de retours d'expériences et des bonnes pratiques quotidiennes du secteur.
Notre club s'appuie sur un réseau d'expert.es qui souhaitent apprendre les uns des autres pour continuer à faire évoluer leurs pratiques professionnelles.
Les piliers
de notre association
Visibilité des outils
Gestion de la connaissance
.
La productivité en entreprise
Donner une visibilité en exclusivité à une cible intéressante.
Partager les retours d’expériences des personnes sur des solutions étudiées.
Études de marché, bases de connaissances, démos, documentation outils.
Parcourir et étudier les nouvelles opportunités de développement interne.
Transmettre les méthodes, astuces et bonnes pratiques sur le knowledge management.
Usages, méthodes, règles, valorisation, sponsoring, cycle de vie…
Développer des initiatives via des projets déjà menés par d’autres structures.
Découvrir les expertises des entreprises sur leur gestion opérationnelle.
Productivité globale, optimisation, communication, rituels, conduite du changement.
Les rituels
de notre association
S'informer
De l’actualité, de l’héritage Knowledge management qui existe depuis plusieurs années maintenant, des nouveaux outils sur le marché ou encore, des dernières astuces pour maximiser sa productivité au quotidien.
Un exemple concret ? Nous nous réunissons chaque semaine pour notre HebdoClub du lundi sur nos actualités.
S'inspirer
De personnes expertes au sein du club ou en externe sur les thématiques de connaissances, d'engagement, de formation, de conduite du changement ...
Un exemple concret ? Nous animons des tables rondes toutes les 5 à 6 semaines.
S'enrichir
De nos membres du club et de leurs expertises et métiers, de nos parcours, mais aussi de nos échanges et nos réflexions, des démos outils présentés par nos partenaires.
Un exemple concret ? Nous invitons nos membres partout en France à se réunir autours de déjeuners thématiques tous les trimestres.
Se retrouver
Pour partager ensemble des moments en physique et en visio, pour profiter de nos échanges et cette cohésion que nous créons jour après jour, des succès et des moments de célébration.
Un exemple concret ? Nous organisons en moyenne 3 à 4 évènements physiques dans l'année.
ProKnow, pour partager, découvrir et vivre une expérience dynamique qui lie l'apprentissage continu et l'humain.
ProKnow, pour deux de nos valeurs de qui sont le Partage et la Convivialité.
ProKnow, pour rendre possible des échanges divers et variés qui nous enrichissent les un(e)s et les autres.
ProKnow, pour deux de nos valeurs de qui sont l'Inclusion et les Expertises.
